2024年7月24日(水)

今日やること
- 法務局へ登記簿謄本と印鑑証明を取得する
- その足でりそな銀行へ口座開設へ
エスキャリア土屋さんと面談
- 少し前まではセルフキャリアドッグ用の補助金が出ていた
  - キャリア研修とキャリア面談をセットで導入、2回目3回目のリピートもありそう
    - 流れとして最初は外部（エスキャリア）のカウンセラーが入る、次に社内のキャリコンを育てる（資格をとる）⇒社内副業で1回3000円くらいで面談しているのではないかと
    - 導入企業は全国に支店がある会社、課題感として本部と現場の乖離があった、本部に現場の声をエスキャリアが報告書として届ける（月次）、例えば業務効率化の提案（事務作業が煩雑なので生成AIを導入しよう）、
    - あとは現場の社員が3年くらいで辞めてしまう課題感
    - 管理職だが希望していない人ばかりで自信がない⇒マネジメント研修が必要とか提案する
  - 50年続くIT企業にコーチとして入った
    - 中途採用が辞めるので、新卒に振り切ってメンターがお世話していく、リクルーターのコーチをやっていた、リクルーターリーダーのグループコーチをしていた、
  - エスキャリアの相場は、集合研修1回2-3時間で10万くらい、個人面談だと1万5千円、
  - HYBRIDWORKSでは、どんなキャリアパスが描けるのか？絶対的なキャリアパスのお約束がある会社として打ち出すのはどうか
  - エンジニアのスペシャリストでも、キャリアリテラシーは技術以外の広い視点が必要、
  - 8/7(火)にもお時間をいただいた。ありがたい！ここで案をぶつけてみよう！